Το Νέο Υπό Ψήφιση Νομοσχέδιο για την "Συν-Εργασία"


Για το χρονικό διάστημα από 15.06.2020 έως 15.10.2020 επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα που εντάσσονται στον μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ μπορούν να προβαίνουν σε μείωση του χρόνου εβδομαδιαίας εργασίας μέχρι και 50%, είτε για μέρος είτε για το σύνολο των εργαζομένων τους, ανάλογα με τις λειτουργικές τους ανάγκες. Οι επιχειρήσεις-εργοδότες μπορούν να κάνουν χρήση της ρύθμισης για έναν ή περισσότερους μήνες εντός του χρονικού διαστήματος ισχύος του μηχανισμού.

Ο μηχανισμός εφαρμόζεται αποκλειστικά σε εργαζομένους που έχουν εξαρτημένη σχέση εργασίας, πλήρους απασχόλησης κατά την ημερομηνία δημοσίευσης του νόμου. Διευκρινίζεται ότι η μείωση του χρόνου εβδομαδιαίας εργασίας κατ’ εφαρμογήν του μηχανισμού ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ δεν επιφέρει μετατροπή της σύμβασης εργασίας των εργαζομένων.

Ειδικά για τις επιχειρήσεις που σχετίζονται με τις αεροπορικές μεταφορές, την επισκευή και συντήρηση αεροσκαφών, την παροχή επιχειρηματικών συμβουλών προς αυτές ή που λειτουργούν εντός των αερολιμένων της επικράτειας και μόνο για τους εκεί εργαζόμενους τους, το χρονικό διάστημα ισχύος του μηχανισμού εκτείνεται μέχρι και την 31.12.2020.

Οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων που εντάσσονται στον μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ λαμβάνουν οικονομική ενίσχυση που ανέρχεται σε ποσοστό 60% επί των καθαρών αποδοχών τους, που αντιστοιχούν στον χρόνο κατά τον οποίο δεν εργάζονται.

Σε περίπτωση που οι καθαρές αποδοχές του εργαζομένου, μετά την ανωτέρω προσαρμογή, υπολείπονται του καθαρού νομοθετημένου κατώτατου μισθού ή ημερομισθίου, η διαφορά αποπληρώνεται από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Δικαίωμα συμμετοχής στον μηχανισμό έχουν όλες οι επιχειρήσεις της χώρας, συνεχούς ή εποχικής λειτουργίας, ανεξαρτήτως Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (ΚΑΔ), που παρουσιάζουν μείωση κατά 20% τουλάχιστον του κύκλου εργασιών ΦΠΑ, για όσες υποβάλλουν περιοδική δήλωση Φ.Π.Α. σε σχέση με τον κύκλο εργασιών αναφοράς και ανάλογα με τον μήνα ένταξης τους στη ρύθμιση, και μείωση κατά 20% τουλάχιστον των ακαθάριστων εσόδων για όσες δεν υποχρεούνται σε υποβολή δήλωσης Φ.Π.Α. αντίστοιχα.

Δεν καλύπτονται από τον μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ οι ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων που αντιστοιχούν στο ποσό της οικονομικής ενίσχυσης. Οι επιχειρήσεις εργοδότες που κάνουν χρήση του μηχανισμού έχουν την υποχρέωση κάλυψης του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων τους, υπολογιζομένων επί του αρχικού ονομαστικού μισθού τους.

Στο πλαίσιο του μηχανισμού καταβάλλεται αναλογία του επιδόματος αδείας και του επιδόματος Χριστουγέννων 2020, υπολογιζόμενα επί της οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας που ανέρχεται στο 60% των μειωμένων αποδοχών των εργαζομένων.

Οι επιχειρήσεις-εργοδότες που κάνουν χρήση του μηχανισμού ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ υποχρεούνται να μην προβούν σε καταγγελία των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων που εντάσσονται σε αυτόν και, σε περίπτωση πραγματοποίησης της, αυτή είναι άκυρη. Υποχρεούνται, επίσης, να διατηρήσουν τους ονομαστικούς μισθούς των εργαζομένων αυτών για όσο χρονικό διάστημα εντάσσεται ο καθένας στον μηχανισμό.

Ο Μιχάλης Αργυρούδης σπούδασε Λογιστική και Χρηματοοικονομική στο University of West London και συνέχισε τις σπουδές του σε μεταπτυχιακό επίπεδο στο University of Cardiff στο Ηνωμένο Βασίλειο. Είναι κάτοχος BSc και MBA στην επιστήμη της Χρηματοοικονομικής και άδειας Λογιστή Φοροτεχνικού Α’ τάξης.
Σήμερα ως επικεφαλής του λογιστικού γραφείου numerica εργάζεται με σκοπό την πλήρη υποστήριξη των επιχειρήσεων στο αντικείμενο της λογιστικής των εργατικών και της φορολογίας. Είναι σύμβουλος εκπαίδευσης σε μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και εισηγητής σεμιναρίων στο αντικείμενο των εργατικών και της μισθοδοσίας.



Παρέχουμε τις υπηρεσίες μας σε όλες τις περιοχές του Ν. Αττικής σε:
Υφιστάμενες επιχειρήσεις και ελεύθερους επαγγελματίες που αναζητούν αναβάθμιση των παρεχόμενων λογιστικών και οικονομικών υπηρεσιών που λαμβάνουν. Νεοφυείς επιχειρήσεις (startups) με όραμα την καθιέρωση των προϊόντων και υπηρεσιών τους στην Ελληνική και διεθνή αγορά.
Απαγορεύεται ρητά η αντιγραφή, αναπαραγωγή, αναδημοσίευση, τροποποίηση με οποιονδήποτε τρόπο, τμηματικά ή περιληπτικά οποιουδήποτε κειμένου ή στοιχείου που περιέχεται στον παρόντα ιστότοπο, χωρίς προηγούμενη γραπτή άδεια.