Η καταγγελία της σύμβασης μπορεί να γίνει μονομερώς, είτε από τον εργοδότη, οπότε ονομάζεται και απόλυση, είτε από τον εργαζόμενο, οπότε μιλάμε για παραίτηση ή οικειοθελή αποχώρηση.
Η σύμβαση εργασίας λύνεται αυτόματα στις παρακάτω περιπτώσεις:
- Με το θάνατο του εργοδότη.
- Με τη λήξη του συμφωνημένου χρόνου εργασίας.
- Με την καταδίκη του εργαζομένου για σοβαρό αδίκημα.
- Την κατάργηση της θέσης του.
Ο εργοδότης μπορεί να απολύσει τον εργαζόμενο με σύμβαση αορίστου χρόνου και για σπουδαίο λόγο μπορεί να καταγγείλει πρόωρα την σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου π.Χ. παράβαση υποχρεώσεων που απορρέουν από τη σύμβαση, αδικαιολόγητη απουσία, ανικανότητα η ανεπάρκεια στη εκπλήρωση των καθηκόντων του.
Στην περίπτωση καταγγελίας σύμβασης ορισμένου χρόνου, ο εργαζόμενος έχει τη δυνατότητα να ζητήσει από τον εργοδότη τους μισθούς που θα ελάμβανε μέχρι τη λήξη της σύμβασή του.
Η απόλυση
Για να είναι έγκυρη η καταγγελία μίας σύμβασης πρέπει ο εργοδότης να ακολουθήσει τα παρακάτω:
- Γραπτή γνωστοποίηση της καταγγελίας στον εργαζόμενο.
- Να γίνει η καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης. Η αποζημίωση πρέπει να καταβληθεί ταυτόχρονα με την επίδοση του εγγράφου της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας για να είναι έγκυρη.
- Να γίνει αναγγελία της απόλυσης στον ΟΑΕΔ, ΕΡΓΑΝΗ έντυπο Ε6.
Στην περίπτωση απόλυσης είναι σημαντικό η αναγγελία στον ΟΑΕΔ να έχει υπογραφή και του εργαζόμενου (όπως σε όλα τα έντυπα του ΕΡΓΑΝΗ). Στην περίπτωση εξαφάνισης του εργαζομένου, ο εργοδότης έχει τη δυνατότητα να του κοινοποιήσει το έγγραφο μέσω δικαστικού επιμελητή.
Πότε δεν μπορούμε να καταγγείλουμε σύμβαση
- Όταν ο εργαζόμενος είναι σε άδεια.
- Κατά την διάρκεια ασθένειας μισθωτού.
- Απαγορεύεται και είναι απόλυτα άκυρη η καταγγελία της σύμβασης ή σχέσης εργασίας εργαζόμενης από τον εργοδότη της, τόσο κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης της όσο και για το χρονικό διάστημα δεκαοκτώ (18) μηνών μετά τον τοκετό.
- Όσοι στρατεύονται δεν μπορούν να απολυθούν κατά την περίοδο της στράτευσης τους και για ένα χρόνο μετά.
- Συνδικαλιστές πλέον μπορούν να απολυθούν, ως λόγοι απόλυσης είναι σοβαρά ποινικά αδικήματα ή αδικαιολόγητη απουσία του εργαζομένου για πάνω από 7 ημέρες.
